Alles over vakantiewerk
Van plan tijdens je zomervakantie de handen uit de mouwen steken en lekker te verdienen? Heb je een tussenjaar of zit je tussen twee banen in? Kom naar Urgent, wij zijn op zoek naar vakantiekrachten!
Als vakantiekracht aan de slag
Tijdens de zomermaanden maken veel organisaties gebruik van vakantiekrachten om de drukte op te vangen. Vakantiewerk mag (volgens de wet) dan ook alleen in de school- en studievakanties worden verricht. Een vakantiekracht wordt beschouwd als een normale werknemer. Het grote verschil: de duur van het dienstverband. Als vakantiekracht werk je binnen de periode 1 juni tot 1 september, je bepaalt zelf de duur van jouw inzetbaarheid.
Je kan lekker bijverdienen. Bovenop je loon krijg je een vakantietoeslag van minimaal 8,33 procent van het bruto jaarsalaris. Aan het einde van opdracht krijg je een eindafrekening met al je opgebouwde reserveringen. In de maanden juni, juli en augustus gelden er wel afwijkende arbeidsvoorwaarden voor vakantiekrachten ten aanzien van vakantiedagen en reserveringen.
Aangezien veel vakantiekrachten jonger zijn dan achttien jaar, heeft de overheid regels opgesteld om de jongeren te beschermen. Per leeftijdsgroep gelden er andere regels. Ben je jonger dan 18 jaar? Bekijk hier welke regels voor jou gelden: https://www.rijksoverheid.nl//vakantiewerk
Als organisatie tijd besparen in de drukke vakantieperiodes?
Kies voor Urgent bij de inzet van flexibele krachten. Urgent neemt alle administratieve lasten uit handen. Lasten zoals, opmaak van arbeidscontracten, afdrachten wettelijke premies, salarisverwerking en – betaling. Maar ook het wervings- en selectieproces behoort tot het all-in pakket van Urgent.
Enthousiast? Wij ook!
Ben je als organisatie opzoek naar een uitzendburo die je kan helpen met inzetten van vakantiekrachten? Of zoek je voor jezelf een leuke vakantieopdracht? Neem contact met ons op! Je kunt ons bereiken via 030-231 63 44 of mail naar info@urgent-uitzendburo.nl.
