Praktijkbegeleider

Voor een uitdagende functie zijn wij per direct op zoek naar een praktijk begeleider met een HBO werk/denkniveau. We zijn op zoek naar iemand die ontwikkelingsgericht is op zowel het individu als op de groep

Voor een uitdagende functie zijn wij per direct op zoek naar een praktijk begeleider met een HBO werk/denkniveau. We zijn op zoek naar iemand die ontwikkelingsgericht is op zowel het individu als op de groep. Naast je vaste werkzaamheden vindt je het leuk om mee te denken op organisatieniveau bij unit-overstijgende projecten op het gebied van vitaliteit, duurzaamheid en innovatie. Je houdt van afwisselend werk ,je vindt persoonlijke ontwikkeling erg belangrijk en je wilt deel uitmaken van een team waarbij inclusieve innovaties voorop lopen.

Je werkzaamheden:

Je gaat leidinggeven aan een groep van ongeveer 35 medewerkers. Samen met tweewerkende voorlieden die onder jouw verantwoordelijkheid vallen.

Kort samengevat zijn dit je kerntaken:

• Je ontwikkelt medewerkers met een arbeidsbeperking en maakt hierover afspraken door middel van een individueel ontwikkelplan.
• Je onderhoudt contacten met de sociale omgeving van medewerkers;
• Je draagt zorg voor personele taken, waaronder verzuim, in-, door- en uitstroom, juiste match en bezetting.
• Je bewaakt en bevorderd de kwaliteit, kwantiteit en tijdigheid van het productieproces. (Werk orders, urenadministratie, verzuimregistratie, etc.)
• Je stuurt operationeel voorlieden aan voor het behalen van de productieplanning- en doelstellingen van de klant. Je bent hierbij het aanspreekpunt voor de opdrachtgevers. Je rapporteert rechtstreeks aan de unitmanager van het productiebedrijf.

• HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar werkervaring als leidinggevende bij voorkeur binnen een productieomgeving.
• Ervaring met het werken met een doelgroep met een afstand tot de arbeidsmarkt in een pre.
• Je hebt een coachende stijl van leidinggeven en zet deze kwaliteiten ook in binnen het team van praktijkbegeleiders waar je deel van uitmaakt.
• Je bent ontwikkelingsgericht op het individu en de groep maar denkt ook mee op organisatieniveau.
• Je bent een inspirerende collega en weet op welke wijze draagvlak te creëren voor jouw ideeën.
• Je bent klantgericht en neemt het belang van de groep hierin mee.

• Ruimte voor eigen ontwikkeling.
• Een opleidingsprogramma dat gericht is op het werken met de medewerkers.
• 32 – 36 uur per week.
• Marktconform salaris.
• Reiskostenvergoeding. 
• Eindejaarsuitkering. 
• Pensioenopbouw. 
• 25 vakantiedagen + vakantietoeslag.
• Bij goed functioneren wordt het tijdelijke contract omgezet in een vast contract.

Je komt te werken voor een sociaal ontwikkelbedrijf. Er werken ongeveer 900 medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt in de metaal, de productie, het groen, de schoonmaak en in detacheringen bij reguliere bedrijven. Dit bedrijf loopt voorop in inclusieve innovatie. De medewerkers worden in aanraking gebracht met nieuwe technologieën en ontwikkelen nieuwe methodieken om hun leerpotentieel te vergroten.