Ontwikkelingen binnen uitzendland zijn er constant. Hoe ga je als sollicitant, werknemer en werkgever hiermee om? In ons magazine proberen we je zo goed mogelijk op de hoogte te houden van deze ontwikkelingen. Heb je hulp nodig met ander zaken rondom uitzenden? Blijf niet met je vraag zitten en neem contact met ons op. Wij helpen je graag verder.
Hoe maak je een CV?
Als je langs Urgent komt willen wij graag jouw cv even bekijken. Met een ‘goed’ cv kan je ons overtuigen van jouw motivatie en kwaliteiten. Door een cv kunnen wij jou snel leren kennen en zien wat het beste bij jou gaat passen. Dus, hoe maak je een goed in elkaar gezet cv?
Wat is een CV eigenlijk?
Eerst even voor de duidelijkheid. Je cv (curriculum vitae of ‘levensloop’) is een overzichtelijke opsomming van wie je bent, wat je kunt, wat je ervaring is en wat je onderscheidt van de rest. Alles wat je vermeldt moet relevant en waar zijn. In een paar stappen en handige tips laten we je zien hoe je jouw cv naar het volgende level kan brengen. Laten we aan de hand van Urgent een cv opstellen, zo heb je meteen een goed voorbeeld om te hanteren voor jezelf!
Tijdens de vakantie lekker een beetje bijverdienen? Heb je een tussenjaar of zit je even tussen twee banen in? Ga tijdens je vakantie bijverdienen!
Als vakantiekracht aan de slag
Vooral tijdens de zomervakantie maken veel organisaties gebruik van vakantiekrachten. Vakantiekrachten kunnen goed de drukte opvangen en zij kunnen mooi wat extra verdienen. Een win, win situatie. Vakantiewerk mag (volgens de wet) alleen tijdens de school- en studievakanties worden verricht. En mag dan ook alleen maar binnen de periode van 1 juni tot 1 september plaatsvinden, je bepaalt zelf de duur van jouw inzetbaarheid. Je kan lekker bijverdienen. Bovenop je loon krijg je een vakantietoeslag van minimaal 8,33% procent van het bruto jaarsalaris. Aan het einde van opdracht krijg je een eindafrekening met al je opgebouwde reserveringen.
Aangezien veel vakantiekrachten onder de acchtijnjaar zijn heeft de overheid regels opgesteld om de jongeren te beschermen. Per leeftijdsgroep gelden er andere regels. Ben jij jonger dan 18 jaar? Bekijk hier welke regels er voor jou gelden. https://www.rijksoverheid.nl//vakantiewerk
Heb jij als organisatie extra vakantiekrachten nodig?
Kies voor Urgent Uitzendburo voor het inzetten van vakantiekrachten. Wij nemen alle administratieve lasten uit handen. Denk hierbij aan het opmaken van arbeidscontracten, afdrachten wettelijke premies, salarisverwerkingen en -betalingen. Ook het wervings- en selectieproces behoort tot het complete pakket van Urgent Uitzendburo.
Wat heb je nodig om in Nederland te mogen werken
Wanneer je in Nederland woont betekent het niet automatisch dat je mag werken. Of je hier mag werken hangt af van je nationaliteit. Wanneer je uit een Europees land komt, is het toegestaan om in ieder land van de Europese Economische Ruimte (EER) te werken. Dit geldt dus ook in Nederland. Je hoeft daarom geen werkvergunning aan te vragen.
Wanneer je op gesprek komt bij Urgent Uitzendburo heb je de volgende dingen nodig;
- Een geldig en onbeschadigd identiteitsbewijs of paspoort, een rijbewijs is niet voldoende.
- Een Burgerservicenummer (BSN) is noodzakelijk om te kunnen werken in Nederland.
- Een woonadres.
- Om jou te kunnen uitbetalen heb je een IBAN en een Swift Code nodig.