Wij zoeken een HR medewerker in de regio Utrecht. Als HR medewerker ben je verantwoordelijk voor het verlenen van eerstelijns ondersteuning aan onze medewerkers en leidinggevenden bij vragen over HR-gerelateerde onderwerpen zoals; verlof, verzuim, wagenpark, HR systemen, salarisadministratie en opleidingen. Naast deze taken verzorg je de personeels- en salarisadministratie en lever je een bijdrage aan de managementrapportages.
Wij zoeken een HR medewerker in de regio Utrecht. Als HR medewerker ben je verantwoordelijk voor het verlenen van eerstelijns ondersteuning aan onze medewerkers en leidinggevenden bij vragen over HR-gerelateerde onderwerpen zoals; verlof, verzuim, wagenpark, HR systemen, salarisadministratie en opleidingen. Naast deze taken verzorg je de personeels- en salarisadministratie en lever je een bijdrage aan de managementrapportages.
In deze rol werk je nauw samen met onze HR manager en het lijnmanagement. Het is belangrijk dat je verbanden kan leggen tussen verschillende HR-gerelateerde onderwerpen en hierop direct actie onderneemt.
Je hebt daarbij de ruimte om kritisch mee te denken en verbeteringen voor te stellen om onze afdeling en organisatie verder te ontwikkelen. Andere taken die bij deze functie horen zijn onder meer het opstellen van arbeidscontracten, het beheren van personeelsmutaties en de administratie van pensioen- en personeelsverzekeringen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het beantwoorden van telefonische vragen en het beheer van de algemene HR-mailbox. Als HR medewerker lever je ook je bijdrage aan de ontwikkeling en uitvoering van beleid en procedures. Je ondersteunt onze HR adviseurs bij werving en selectie en in hun adviesrol. We zijn op zoek naar iemand die deze uitdaging aangaat en ons HR team komt versterken.
Wij zoeken een veelzijdige HR-medewerker met MBO+ of HBO werk- en denkniveau. Je bent in staat om je werk goed te plannen en prioriteiten te stellen. Je bent proactief, resultaatgericht en klantgericht, en vindt het leuk om overzichten te maken en administratieve taken te verwerken. Als analytisch persoon ben je nieuwsgierig en onderzoekend, en je bent bereid om te leren en nieuwe ideeën te bedenken om de afdeling naar een hoger niveau te tillen. Een rumoerige en hectische werkomgeving is voor jou geen probleem. Daarnaast ben je integer en kun je omgaan met vertrouwelijke personeelsinformatie.
Je haalt energie uit het soepel laten verlopen van HR-werkprocessen en bent in staat om zaken te signaleren en op te pakken. Je bent taal-, communicatief vaardig. Ook heb je een klantvriendelijke houding en ben je altijd op zoek naar manieren om processen te verbeteren. Het is fijn als je ervaring hebt met HR-systemen en rapportages kunt genereren voor het managementteam en de directie.
Starters in het HR vak zijn ook van harte welkom om te reageren!
Je bent stressbestendig, werkt nauwkeurig en gestructureerd. Je hebt een positieve instelling. Kennis van MS Office en Excel is belangrijk.
- Uitbreiding vaste team
- 25 vakantiedagen + 8,33% vakantietoeslag.
- Marktconform salaris.
- Pensioenregeling.
- Laptop & reiskostenvergoeding.
- Mogelijkheden om opleidingen te volgen en goede doorgroeimogelijkheden/
- Informatieve kwartaalbijeenkomsten
- Actieve personeelsvereniging.
- Een groeiende organisatie met kansen!
Dit bedrijf is een toonaangevende, groeiende organisatie gericht op de retail.